この度、上記3職種の募集を開始しましたのでご案内いたします。
今回は、エン・ジャパン株式会社様の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」にて主に募集させていただき、採用の窓口および書類選考、1次選考に関しては、アビリティセンター株式会社様に代行いただきます。
ぜひ皆様の応募をお待ちしております。
リスタートから10周年を迎えた2024シーズン、FC今治はJ2リーグへの昇格を果たしました。2023年に竣工したアシックス里山スタジアムは、“成長するスタジアム”としてハード面の充実はもちろん、365日賑わいの生まれるスタジアムを目指し、日々様々な挑戦を続けています。2025シーズンは創業11年目、第二創業期です。トップチームがJ2へとステージを上げたことと同じく、それを支えるスタッフももちろんレベルアップしていかなければなりません。
スタジアムを核とした共助のコミュニティづくり、野外体験事業や環境教育をはじめとした教育事業など、フットボールに留まらない様々な取り組みにFC今治がチャレンジしていることを、より多くの人々に知っていただくため、広報機能の強化が急務となっています。また、多様化する事業に伴い複雑化する経理・財務機能に関しても、更なるレベルアップが求められています。スタッフひとりひとりが経営者としての意識を持てる風土づくりとそれに伴う予算・着地見込みの精度アップ、経理機能の効率化など、取り組むべきことは多岐に渡ります。人と違う考え、常識と異なるやり方などが、新しいものを創り上げていくときには大切です。まだまだスタートアップの精神で次のステージへ挑戦し続ける私たちと、共に駆け上がっていただける新しい仲間との出会いを、楽しみにしています。
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担当：採用担当
