2030年に目指す姿

人と組織

・ 一人一人がワクワクしながら、主体的にやりがいを持ってはたらき、チャレンジ・成長していく

・ コミュニケーションを重ね、相互の違いを認め合い、チャレンジを通じてerror&learnを行う組織になる

・ ロールモデルのない変化の激しい時代に社会を切り拓く人材を育成する

・ 全てのフットボールのスタッフ・選手は、FC今治のフィロソフィーを体現する

フットボール

・ 岡田メソッドを用いた今治及び東予地域全体での長期一貫指導により日本一質の高いピラミッド(今治 モデル)を構築する

・ トップチームは常時J1で優勝争いをすると共にACL優勝を狙う

・ 地域の人たちに愛され、共に成長し、常に応援されるチームと選手になる

・ 今治モデルから毎年トップ選手や、年代別含めた日本代表選手を輩出する

・ 岡田メソッドを習得したコーチが国内外で活躍する

里山と地域

・ 里山スタジアムを拠点とした共助のコミュニティを創る

・ スポーツ・芸術・音楽・地域の交流拠点となり、365日の賑わいを生み出す

・ 里山から瀬戸内海、そして大海原を越え、日本や世界に繋がるネットワークを構築する

ビジネス

・ 企業理念の実現と安定した経営を両立していく

・ 成長した里山スタジアムを常に満員にすることを通じて、フットボール事業による収入を強固にする

・ 多様な事業収入を生みだすために、メソッド事業、教育事業、食や農に関する事業、健康事業等を発展させる

・ 里山スタジアムを核とした共助のコミュニティを事業として確立する

※コミュニケーション:自分の考えを伝える、人の意見と心の声に耳を傾ける、そしてその人を受け入れる
   error & learn:チャレンジを続け、失敗を受け入れ、振り返りを行う