【会社情報】ANAグループ＆FC今治 共同企画 「岡田武史氏のこれまでの経験と知見」と 「ANAグループの知見」を掛け合わせた オリジナル研修プログラムを提供

2023年12月20日

　株式会社今治.夢スポーツ（愛媛県今治市、代表取締役社長：矢野 将文、以下「FC今治」）は、ANAあきんど株式会社松山支店（愛媛県松山市、支店長：谷山 章）、ANAビジネスソリューション株式会社（東京都大田区、代表取締役社長：柴田 雄司、以下「ANAビジネスソリューション」）と協力し、ANAグループで長年培われたノウハウを詰め込んだ教育プログラムと、数々のチームを見てきた岡田武史氏のこれまでの経験と知見を駆使した教育プログラムをかけ合わせ、「ここでしか体験できないオリジナル研修プログラム」を提供いたします。
この共同企画は、コロナ影響による在宅勤務やオンライン授業の拡大、人と人との対面コミュニケーション不足による人間関係の悩みなど、アフターコロナの社員教育における企業の諸課題に対し、FC今治のチームビルディングやリーダーシップをテーマにした「Kick off！研修」と、ANAグループの社会人としての基礎的ビジネスマナーをテーマにした「ANAおもてなし＆ビジネスマナー研修」を組み合わせ、学生から社会人への意識・行動のシフトチェンジや社会人としてのリーダーシップ、フォロワーシップの醸成を促すことで、企業における人材育成、チームビルディング向上の一助となることを目的としています。
新入社員研修として、そして階層別研修として、ぜひ、「ここでしか経験できないハイブリッド型の研修」をご利用ください。

第１回は合同研修で２０２４年４月に開催

　初回は、合同研修となり複数社での合同開催となります。
・日程：2024年4月15日（月）～4月16日（火）
・対象：新入社員
・参加費：59,800 円/人
・最少催行人員:18人、（18 名～25名まで）最大25名程度（1社あたり10名程度まで）
参加費には 1日目、2日目の研修プログラム費用、2日目の昼食（お弁当）や保険が含まれています。
※初回開催後は、単独社での研修も随時承ります（18 人～25 名程度まで）
内容について、階層別研修もご用意しておりますので、お問い合わせください。

（1）研修の受付開始日

2023年12月18日（月）

（2）研修のターゲット（対象者）

新入社員向け研修、階層別研修

（3）会場

今治里山スタジアム、もしくはしまなみアースランド （ともに愛媛県今治市）
※研修会場に関しては、お客様のご希望によって臨機応変に対応することも可能です。
なお、研修会場までの移動費用は各自負担となります。

（4）研修内容（新入社員向け研修の場合）

1日目：ANAビジネスソリューションによる「新入社員ビジネスマナー研修」（約4時間）
【狙い】学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促す
詳細（参考）https://www.abc.jp/service/anakenshu/new/new_worker.html

2日目：FC今治による「Kick off！研修」（約6時間）
【狙い】新入社員として、チームや組織の一員としての在り方、パフォーマンスを発揮する上で求められる主体性(自ら考え行動する)ことの理解と行動化
詳細（参考）https://note.com/shimanami/n/ned2facdba3fd

下記は追加オプションになります。（別途費用が発生します）
2日目の夜：焚火（※研修効果をより高めるためのオプション）
【狙い】焚き火を囲みながら、アンオフィシャルな雰囲気・環境のもと、研修の所感や入社動機などについて雑談的に相互コミュニケーションをとることを通し、受講者同士の関係性をさらに深めることや、仕事や所属することへの再認識に つなげる。
3日目：フリープラン（※愛媛県今治市の観光も楽しむオプション）
愛媛県今治市の観光やFC今治の公式戦にてお楽しみください。

（5）研修による効果・期待

● 自立した社会人としての自覚を醸成、マインドセット
● 社会人としてのビジネスマナーや効果的なコミュニケーションスキルの習得
● チームで働く、機能することについての理解深化(納得)
● チームの一員としての意識向上、主体性についての理解
● 個人としての成長とチームの成長に関しての意識付け
プログラム詳細については、お問い合わせいただきました企業様に、メールにてご案内いたします。
また、研修内容に関してもお客様のご希望により柔軟に対応いたします。お気軽にお問合せください。

（6）本件に関するお問い合わせ・お申込み

担当：河﨑（shimanami@fcimabari.com）

ANAグループHPリリース